أنواع الطوب وكيفية استلام وحصر أعمال المباني

أسباب تجعل الموظفين رفض الحضور لشركتك

 إذا كنت صاحب شركة أو رئيس مجلس إدارة أو مدير عام وتلاحظ عند الإتصال بأكثر من شخص مرشح لوظيفة في شركتك وتجد أكثرهم يرفضون حضور المقابلة الشخصية أو الإعتذار عنها أو عدم الحضور وخلاف ذلك من مثل هذه الأمور فاعلم أن بعض أو كل الأسباب التالية هو ما جعل المرشح للوظيفة يرفض الحضور لشركتك.

أسباب عدم حضور المرشحين للوظائف للمقابلة الشخصية

 Turnover Rate

من أهم الأشياء التي تجعل الموظف مطمئن للوظيفة بشركتك هو الإستقرار فإذا كان معدل الـ (turnover) لشركتك عالي فهو ليس مجبر لهذه المخاطرة.

 المرتبات الضعيفة

لا يطلب الناس عادة التوظيف في شركة مشهور عنها بسوق العمل ضعف المرتبات بها مقارنة بمثلها من الشركات.

 الزيادات السنوية

إذا كانت شركتك مشهورة بقلة الزيادات السنوية أو عدم وجودها من الأساس فهذا سبب رئيسي لعدم حضور الأشخاص للتوظيف بشركتك.

 الصفات السيئة

لا أحد يحب العمل مع أشخاص ذات صفات سيئة فإذا كان في شركتك أشخاص محددة  سيئة الصفات ومشهورين بذلك في سوق العمل فلا أحد يحب العمل لديكم بسببهم.

مكان الشركة

إذا كان مقر الشركة بالتجمعات العمرانية الجديدة أو بالمناطق الصناعية فلا بد من توفير وسيلة مواصلات للمرشحين للوظائف بالشركة عند عمل المقابلات الشخصية,فهو غير مجبر للحضور كل هذه المسافة بدون وسيلة مواصلات توفرها الشركة.

عقود العمل

اذا كان لديك موظفين حالين يعملون بدون عقود عمل وعند سؤال المرشح لزميلة بداخل الشركة فسيرفض الحضور لمقابلة العمل.

التأمين الإجتماعي

من أسباب رفض الأشخاص العمل بالشركات هو عدم توفير تأمين اجتماعي للموظفين بها.

التأمين الصحي

لن يترك أحد مكان عمل يتوفر به تأمين طبي أو تأمين صحي ويأتي للعمل لديك وأنت لا توفر هذه الميزة.

بطاقة الوصف الوظيفي

يجب أن توضح للمرشح لوظيفة بشركتك ما هي المهام والصلاحيات والمهارات المطلوبة لششغل الوظيفة المطلوبة وإلا لن يأتي لحضور المقابلة الشخصية.

تقيم الأداء

كيف يعرف المتقدم للعمل لديك أنك ستقدرة علي انجازة لعملة إذا كان لا يوجد لديك نظام تقيم أداء للعاملين بالشركة.

العلاوات والمكافأت

سيذهب أي شخص لشركة  يتوفر بها نظام للمنح والعلاوات والمكافأت  وعلاوات استثنائية فيجب أن يكون لديك هذا النظام.

إيصالات الأمانة

إذا كان من المعروف عن شركتكم إجبار الموظفين الجدد للتوقيع علي ايصالات أمانة أو استقالات.

الجزاءات والخصم

إذا كانت شركتك مخصصة جزء من ايراداتها من إقرار الجزاءات والخصم من الموظفين فلن يأتي أحد وهو يعلم أنة سيتم الخصم من راتبة.

الموقع الإلكتروني

عدم وجود موقع إلكتروني للشركة يستطيع المرشح للوظيفة الحصول علي معلومات عن الشركة وهو يعمل حاليا بشركة مشهورة بمجالها ولها موقع الكتروني ومنصات علي السوشيال ميديا فلن يتركها ويأتي إليك.